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员工管理
发布时间：2022-04-27 14:32:10
人气：
1568
员工激励
业绩提成服务奖金，多重激励工作积极
提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用
支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例
灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长
过程管控
任务推送工作日志，效率提升过程可控
生日会员、待联系顾客、预约顾客等每日待办事项主动推送，工作有序效率倍增
客户跟进、顾客服务全程记录，工作表现有迹可循
目标管理
精细化管理员工目标，进度实时更新可视化呈现
产品目标、单次项目目标、充疗程目标、充套餐目标、扣套餐目标、扣疗程套餐、充值目标、充值卡耗目标，可独立设定八大细分目标，精细化管理员工目标
员工目标完成度、差额度实时更新，自动统计汇总，支持一键查看详情，目标达成情况一目了然，从此告别“差不多”式管理
绩效考核
业绩排行服务评价，工作表现清晰可视
员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然
顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现
职位权限
层级管理责任到人，权责清晰公平合理
系统支持角色权限管理设置，可根据不同的部门不同的岗位设置不同的管理权限，权责清晰责任到人，从而使得员工管理工作更高效
另外不同的角色也可以设置不同的利益分成，如对初级美容师、高级美容师设置不同的提成比例等，从而使得利益分配更公平合理
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